1) Une entreprise dynamique en pleine croissance
Avec plus de 300 collaborateurs et près de 30 millions d’euros de chiffre d’affaires prévus pour 2010 (objectif de 100 M d’€ en 2015), les sociétés d’ALFADIR comptent parmi les incontournables dans le domaine de l’Ingénierie nucléaire et de l'énergie auprès des grands donneurs d’ordre ANDRA, AREVA, CEA, CERN, EDF, IRSN.
2) Des sociétés à taille humaine proches de leurs clients et de leurs collaborateurs
A ce jour, ALFADIR a plus de dix implantations à taille humaine en France. Adaptabilité et réactivité sont les deux impératifs au service de nos clients, pour mobiliser les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets. Rejoindre ALFADIR, c’est intégrer une structure culturellement et géographiquement proche de ses clients.
Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs et d’experts reconnus dans leur domaine. Notre structure et l’organisation du travail de nos équipes favorisent les échanges, la responsabilisation des collaborateurs et la prise en compte des spécificités de chacun.
3) Des projets stimulants
ALFADIR a su forger sa réputation en réalisant des projets nécessitant une forte expertise technique et une connaissance parfaite des domaines et du contexte de ses clients. Nous participons à de grands projets industriels à la pointe de la technologie :
4) La présence importante des experts et la passion du métier
ALFADIR compte dans ses métiers stratégiques, une forte proportion d’experts parmi ses collaborateurs, qui avec 15 ans d’expérience technique au minimum, prennent en charge des projets innovants et stratégiques. Une part importante est donnée à l’encadrement technique des équipes, où le partage et le transfert du savoir-faire, fait que nos ingénieurs seront nos experts de demain.
5) L’Esprit du Groupe et du Travail en Equipe
Un esprit de conquête et de challenges ! Telles sont les devises d’ALFADIR.
ALFADIR est animée par un esprit d’entreprise qui trouve son expression dans les cinq valeurs qu'elle prône :
Animateur deLiaison,Fédérer,Acteur du Développement, Implication, Responsabilité
Notre Charte d'Entreprise
Depuis sa création, ALFADIR s’appuie sur de fortes valeurs d’entreprises, porteuses d’avenir et créatrices de richesse, pour l'ensemble des parties intéressées (nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, nos partenaires et la collectivité) dans une logique de développement durable. Notre Charte d'Entreprise est une déclaration d'intentions qui vise, à garantir la qualité des prestations réalisées, à impliquer chacun de nos collaborateurs dans le fonctionnement efficace et efficient de l’entreprise et à définir la ligne de conduite à l’égard de l’organisation interne et de nos clients. Elle énonce les valeurs fondamentales et la mission de tous les collaborateurs qui sont appelés à réfléchir et à agir dans leurs activités professionnelles selon ces lignes directrices. L’adhésion à ces valeurs est fondamentale.
Animateur de Liaison
Cet esprit de solidarité est essentiel pour la réussite dans tout type de projet pour lequel les intérêts du groupe prévalent sur ses intérêts personnels. L'esprit d'équipe implique que chacun sait qu'il peut compter sur les autres et qu’il donne le meilleur de lui-même. C'est pour cela qu'une équipe soudée d’éléments moteurs sera toujours meilleure qu'une équipe d'individualités quel que soit leur niveau d'excellence.
Fédérer
Des femmes et des hommes qui intègrent les idées de chacun, qui apprennent à échanger, à partager et à se fédérer autour d'un projet et/ou d'un objectif commun. Notre potentiel de développement dépend de ces femmes et de ces hommes et de leur capacité à travailler ensemble.
Acteur du Développement
Des femmes et des hommes rassemblés et œuvrant vers un même objectif de développement, de réussite de l’entreprise et d’épanouissement personnel.
Implication
Des femmes et des hommes déterminés, capables de s’engager et de se dépasser pour trouver dans leurs activités, la matière à leur accomplissement personnel en formant ensemble une équipe qui gagne.
Responsabilité
Des femmes et des hommes qui savent prévoir, aider, s’investir, se donner des priorités, se remettre en cause et qui sont capables de détermination et d’exigence pour l’atteinte des objectifs fixés.